2019年12月以来，湖北省武汉市持续开展流感及相关疾病监测，发现多起病毒性肺炎病例，均诊断为病毒性肺炎/肺部感染。新型肺炎存在人传人现象。国家卫生健康委决定将新型冠状病毒感染的肺炎纳入法定传染病乙类管理，采取甲类传染病的预防、控制措施。截至2020年1月7日21时，实验室检出一种新型冠状病毒。1月20日，习近平对新型冠状病毒感染的肺炎疫情作出重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。2020年1月30日，世卫组织发布新型冠状病毒感染肺炎疫情为国际关注的突发公共卫生事件，强调不建议实施旅行和贸易限制，并再次高度肯定中方的防控举措。
      截至2020年3月02日14时，国家卫生健康委收到31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例80174例，现有疑似病例715例，累计死亡病例2915例，累计治愈出院病例44518例，现有重症病例7110例。
      由于病情还在持续中，许多企业工厂还无法复工，阀门行业的先驱地上海市也高度重视此次疫情，做为国际知名品牌英国卡麦隆严格按照复工要求开展一系列相关政策。如以下安排协商：
⑴企业做好疫情防控，有序复工复产的措施：
进入工厂时，需要佩戴口罩，大门门口设立了测温处，有序相隔5米排队进行体温检测，体温不高于37.3度则可进入工厂。
⑵调整工作时间、工作制度：
办公室人员为轮班制采购部、销售部、技术部等每天进入办公室≥3人，需相隔3米。人员一上班时间为8：30～16；30，人员二上班时间为9：00～17；00，人员三上班时间为9：30～17；30（以上时间暂定根据疫情发展情况更改）。
车间人员为轮班制镗床、车床加工中心、磨床、钻床、电焊机和行车等每天进入办公室≥3人，需相隔3米。人员一上班时间为8：30～16；30，人员二上班时间为9：00～17；00，人员三上班时间为9：30～17；30（以上时间暂定根据疫情发展情况更改）。
⑶调整薪酬福利、社保缴纳、工资支付、年休假和福利假等各类假期使用：
薪酬核算方法=保底工资+日工资，社保正常缴纳，工资支付方式更改为网银汇款，事假年假调整为10天，福利假则取消（湖北地区车间员工则不发放薪酬但每月给予200元补贴，文员则正常发放薪酬另每月给予200元补贴）。
⑷受疫情影响无法按时返岗职工的劳动关系处理：
如员工无法按时返岗需向公司汇报情况，根据双方友好协商及员工去留意向情况给予劳动解除合同或保留（湖北地区员工继续保留职位）。
⑸公司食堂对员工开售蔬菜肉禽。
   
自从疫情发展至今进口阀门及其国产阀门销售率严重下跌，根据2019年计算平均每月增长35%，而到2020年三月份才刚达到一个月份的总和。原材料更是相对于2019年提高了10%这个数字还在不断增长中。更可怕的是复工延迟、生产受阻。为防控疫情蔓延，许多地方政府出台了延期复工的通知，机械企业的复工复产时间普遍延迟，超过九成的企业由于延期复工，导致实际生产时间减少较多，一季度生产经营计划被迫调整。交通限制致物流运输困难。疫情发生后，物流运输尤其是省际间的物流基本暂停，对生产活动造成明显影响。一方面表现在原材料、零配件、外协外购件运输不畅，导致生产难以保障；另一方面表现在已销售的产品难以交付，设备调试安装人员难以到达现场工作。产业链上下游复工衔接不畅，供应链难以保障。机械工业产业链较长，产业链上的企业多数分散在全国不同地区。由于各地疫情不同，停工复产期限不一致，上下游企业间生产供应的匹配难度明显加大，破坏了部分较脆弱的产业生态。企业承受多重压力，资金链紧张。受疫情影响，市场、生产长时间停滞，导致订单损失，资金回笼减少，但企业依然需支付职工工资、社保等费用，承担着较重的人工成本负担。同时由生产停滞导致的订单交付难、合同执行难，使企业承受着违约成本上升的压力。此外信贷利息、固定费用等支出，也对企业形成了明显的资金压力。对外贸出口的影响值得高度关注。世界卫生组织已经宣布新型冠状病毒肺炎疫情已构成国际关注的突发公共卫生事件。受此影响，已有部分机械企业收到了延期提货的通知，同时还有部分企业也已收到取消订单的讯息。虽然目前此类事件尚不普遍，但后续走势需密切关注，特别是通过产业链传导产生的影响尚难以估计。基层员工返岗难。为了控制疫情蔓延，各地对外地返回人员基本都要求在家自行隔离14天，部分地区社区、村委会甚至对外地返回人员强制隔离，此外还采用发放出入证、登记出入等形式严格限制人员出入次数，正常居住人员进出也受到限制，导致基层员工返岗难。防疫物资供应有缺口。机械企业生产制造过程中协作性强、劳动力相对密集，复工复产企业每天要消耗大量的口罩、消毒液等防疫用品。而目前这些物资市场供应仍存在较大缺口，难以保证充足的供应。